« Les PME aussi doivent calculer leur index d’égalité hommes-femmes »

Retrouvez l’analyse d’ Elise Bénéat counsel spécialisée en Droit social, dans l’article du magazine Le Parisien Economie parue le lundi 9 septembre 2019. 

« Depuis le 1er septembre, les entreprises de 250 à 999 salariés doivent, en théorie, avoir calculé et – publié sur leur site internet – l’index d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. (…) »